清远市人才驿站广清产业园分站：把准企业“脉搏”开好人才“良方”来源：bob官方网站 发布时间：2025-07-26 16:16:13
近日，清远市人才驿站广清产业园分站（以下简称“人才驿站”）组织清远市技师学院校企合作办，前往园区企业三瑞集团、广东加茜亚日用品科技有限公司开展实地调研，精准对接企业对技能人才的需求。
人才驿站犹如一座桥梁，一头连接企业未来的发展需求，另一头汇聚各类人才资源。自2021年设立以来，人才驿站在创新平台建设、人才引进、人才培育、人才留用、产学研深层次地融合等方面取得重大进展，为打造广清一体化提供强大的智力支持和人才保证，得到了广泛好评。
在广清产业园的广东渔跃生物技术有限公司研发基地内，工作人员正娴熟地抓起鳜鱼，对其注射鱼用疫苗。
据了解，该公司集成了国内外基因编辑与蛋白工程生物技术、细胞工程、鱼猪禽用新型高效生物制品产业化工艺技术和治疗用卵黄抗体产业化工艺技术，专注于鱼、猪、禽新型高效生物制品的研发、生产、销售和技术服务。
“人才驿站通过引荐意向留清就业硕士研究生与企业直面交流，帮企业找到了合适的人才。”广东渔跃生物技术有限公司负责人在接受记者正常采访时表示，这种引才方式效果较为明显，为企业的发展提供了有力的人才支持。
据了解，人才驿站积极组织园区企业参加各类招聘会。“春风行动暨南粤春暖”大型招聘会、广清产业园“赋能‘百千万工程’广清在行动”专场招聘会等各项活动都有他们忙碌的身影。
截至目前，人才驿站累计组织企业参加多场人才招聘活动，为人才提供超2500个工作岗位。帮企业促成求职意向近2000人。2024年，人才驿站借助线上平台“前程无忧”，为园区企业成功匹配718名人才，有效缓解了企业的人才需求压力，为企业未来的发展注入新鲜血液。
“我们采取‘双走进’的方式，让学生与企业面对面交流，加强学生对企业认同感。”人才驿站负责人说。
人才驿站促成了多所高校与园区企业达成合作协议。广州南洋理工职业学院、广东交通职业技术学院与清远欧派集成家居有限公司，广东岭南职业技术学院与广东酸动力生物科技有限公司等纷纷携手，共达成校企合作协议7项。
同时，开展校企对接与研学交流活动，组织高校师生入园入企考察。通过这一些活动，高校学生能够进一步探索企业实际生产情况，企业也能提前锁定优秀人才，实现校企双赢。截至目前，人才驿站累计开展校企对接与研学交流活动超20场，组织高校师生入园入企考察超2000人。
今年4月9日，由广清产业园管委会作为牵头单位发起的清远市人机一体化智能系统与新能源汽车市域产教联合体正式成立，为园区企业、高校等各方主体开展产教研互动提供了强大的平台支撑，促进了教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。
“人才驿站未来将依托清远市人机一体化智能系统与新能源汽车市域产教联合体，带领企业联合开设冠名订单班、现代学徒制班，根据公司需求，培育所需人才。”人才驿站负责人说。
广东酸动力生物科技有限公司专门干饲料酸化剂行业十余年，是中国酸化剂行业的领军企业，每年投入研发经费超千万元，有较高的人才需求。
“广清产业园分站为公司可以提供了专业人才的对接服务。”该公司人力资源主管利月娥介绍，在广清产业园分站的协助下，公司与多所高校联合开展“校园招聘”等活动，并与广东岭南职业技术学院等清远本地院校等达成校企合作协议，成效显著。
服务企业申报广东省博士工作站是人才驿站助力企业科学技术创新与高品质人才培养的重要举措。近年来，人才驿站助力多家企业在博士工作站建设方面取得成果。
自设立以来，人才驿站服务广东酸动力生物科技有限公司、广东雅和生物科技有限公司建设省级博士工作站；助力广东吉荣空调实业有限公司迁移国家级博士后科研工作站和省级博士工作站。
“在申报过程中，人才驿站提供‘一站式’服务。”人才驿站负责这个的人说，驿站积极沟通对接政府与企业，做好材料收集与提交，并根据公司遇到的申报问题积极做出响应及反馈。同时，针对其他有申报意向的企业，驿站会结合实际邀请专家指导做好前期申报工作。
博士工作站的设立，增强了企业的自主创造新兴事物的能力。广东雅和生物科技有限公司借助博士工作站，成功留住2名博士人才，引进4名硕士人才。
人才驿站负责的人介绍，服务企业设立博士工作站，不仅促进了企业与高校、科研机构的产学研合作，推动了科技成果转化，还提升了园区的整体竞争力，为园区可持续发展注入了源源不断的动力。
除了引才和推动校企合作，人才驿站还积极柔性引进专家人才，为企业解决实际问题。
人才驿站对接广东轻工职业技术学院谢峰教授团队、“独角兽”企业蘑菇物联李侠高级工程师团队等前往广东增田盛安汽配制造有限公司、广东庆昇科技有限公司和广东三迅精密科技有限公司等公司考察指导。专家团队根据公司真实的情况，为公司可以提供“量身定制”的节能降耗解决方案，帮企业减少相关成本，提高生产效率。
为帮助企业解决发展难题，近年来，广清产业园分站柔性引进西北大学胡军教授专家团队、清远职业技术学院、华园研究院副院长陈之善等专家到企业组织培训和技术指导，为公司发展建言献策。
广清产业园分站还聚焦园区企业所想、所盼，有明确的目的性地解决企业的培训需求。在2024年开展7场培训活动，为园区企业培训行政综合技能、企业管理型人才322人，有效提升了企业人才的专业技能和管理水平。
人才驿站不仅关注企业的发展需求，还注重为人才提供全方位的服务，营造良好的人才生态环境。
在生活方面，人才驿站积极协助企业员工申请人才补贴和人才公寓。“我们公司有3人成功申报清远市新引进全日制博（硕）士研究生、高级职称及高级技能人才补贴，2人申请入住人才公寓，免除房租、水电等费用。”广东渔跃生物技术有限公司负责这个的人说，这些举措在某些特定的程度上提高了员工留清远发展的积极性。
此外，人才驿站聚焦人才成长，积极开展相关培训工作。黄嘉熙表示，驿站会根据公司需求开展定制化、个性化培训课题，未来还会邀请不一样的行业的专家开展主题培训，满足多种阶层的人才学习需求。
今年2月27日，人才驿站设立了清城区广清产业园就业驿站，创新实施“驿+驿”模式，构建全方位人才引进体系。截至目前，该模式已吸引378名人才投放简历，推送231名人才到园区就业。
“未来我们会以人才驿站和就业驿站为服务点，面向高层次人才、技术技能人才、普通工作者开展全覆盖人才引进。”人才驿站负责人对“驿+驿”模式充满期待，他表示，“驿+驿”模式未来能基本满足园区企业用工需求，确保人才供给与企业未来的发展同步推进。同时，加强园区高层次人才引进，优化人才结构，激发创新活力，为园区发展注入强劲动力。